UdicLand cho thuê văn phòng ảo tại Hà Nội

Văn phòng ảo (Virtual office) hay còn được gọi là Văn phòng chia sẻ, văn phòng điện tử…. được xuất hiện trên thế giới đã lâu, tại Việt Nam, nó mới chỉ chính thức được biết đến từ năm 2006 và đã được rất nhiều chủ doanh nghiệp khi khởi nghiệp kinh doanh lựa chọn.

Vậy văn phòng ảo là gì?

Văn phòng ảo (diện tích 0m2) là nơi Quý khách có nhu cầu thuê một văn phòng để mở công ty hoặc làm nơi giao dịch, Công ty cho thuê văn phòng ảo sẽ cung cấp đầy đủ các tiện nghi cần thiết của một công ty như bảng hiệu công ty, phòng họp, máy chiếu, điện thoại, fax, email, website, nhân viên lễ tân, địa chỉ giao dịch đăng ký kinh doanh …. Quý khách có thể làm việc ở bất cứ nơi đâu mà không cần đến công ty, tại đây đã có nhân viên lễ tân hỗ trợ trực điện thoại, nhận công văn, thư từ và chuyển thông tin đến cho Quý khách.

                        (Văn phòng M-Office) 

Để đáp ứng nhu cầu ngày thuê văn phòng ảo ngày càng gia tăng của các doanh nghiệp, Công ty cổ phần đầu tư và quản lý BĐS Udicland đã bắt đầu triển khai dịch vụ cho thuê văn phòng ảo tại M-office, với mức chi phí rẻ, dịch vụ hoàn hảo, vị trí kinh doanh thuận lợi, hiện nay M-office đang là đối tác đáng tin cậy của nhiều khách hàng. Đến với M-office, khách hàng luôn tìm được gói dịch vụ văn phòng phù hợp đáp ứng với nhu cầu kinh doanh của mình do chúng tôi luôn không ngừng nghiên cứu và đưa ra các gói dịch vụ đáp ứng với nhu cầu kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, đến với M-office, Quý khách sẽ được phục vụ với:

   (Biển hiệu các công ty tai Văn phòng M-Office)

Các đối tượng khách hàng trọng tâm M-Office hướng tới và phục vụ bao gồm:

•   Các doanh nghiệp vừa và nhỏ
•   Các cá nhân, doanh nghiệp đang hoặc mới khỏi nghiệp kinh doanh
•   Văn phòng đại diện quy mô vừa và nhỏ trong nước
•   Văn phòng đại diện của các công ty nước ngoài

( Lễ tân tại M-Office)

M-Office hỗ trợ các dịch vụ gồm:

•    Miễn phí địa chỉ đặt biển công ty, đăng ký kinh doanh tại sảnh
•    Đội ngũ nhân viên lễ tân chuyên nghiệp đón tiếp khách hàng của Quý khách khi đến giao dịch
•    Nhận thư từ, bưu phẩm trực tiếp, nhận điện thoại, fax thông báo cho Quý khách qua điện thoại, email, Quý khách đến nhận trực tiếp tại M-office.
•   Miễn phí sử dụng khu vực tiếp khách chung để giao dịch và được nhân viên lễ tân phục vụ

UdicLand ra mắt website mới

Ngày 01-11-2013, UdicLand chính thức ra mắt website mới tại địa chỉ www.udicland.com.vn. Website mới của UdicLand có đặc điểm giao diện hiện đại, thân thiện và tiện dụng.

Sau gần 10 năm xây dựng và hoạt động, đến nay UdicLand đã trở thành một trong những công ty tiên phong về lĩnh vực đầu tư xây dựng, mua bán, quản lý điều hành bất động sản là đơn vị chủ chốt của tổng công ty Udic tại Việt Nam. Với tầm vóc ấy, UdicLand luôn chú trọng tới việc gìn giữ uy tín, phát triển hình ảnh, thương hiệu của mình bằng các sản phẩm và dịch vụ nhanh nhất có chất lượng tốt nhất. Một trong những nhịp cầu nối tin cậy giữa công ty và khách hàng, đối tác của mình chính là website: www.udicland.com.vn .  Vì vậy, thời gian qua, việc cho ra đời website với giao diện thân thiện và hoàn toàn mới đã được Ban lãnh đạo công ty và các bộ phận liên quan chú trọng đặc biệt.


                               

            (Giao diện trang chủ)

Ấn tượng đầu tiên của khách hàng khi lướt web chính là sự chuyện nghiệp trong bố trí sắp xếp. Các thanh menu được thiết kế gọn gàng, đơn giản, danh mục sản phẩm được bố trí một cách đồng đều, các sản phẩm dịch vụ được trình bày phân loại khá chuyên nghiệp.  Bên cạnh đó những thông tin, tin tức được cập nhật mới nhất, hiển thị chuyên nghiệp, giúp khách hàng và quý độc giả chọn lọc những thông tin bổ ích nhất và không bị quá nhiều tin tức làm rối.  Đến với website, khách hàng sẽ luôn có cảm giác gần gũi bởi ở đây họ được đánh giá và đưa ra ý kiến của mình về sản phẩm, dịch vụ. Giao diện được kết hợp hài hòa giữa 2 màu xanh và đỏ mang đậm màu sắc thương hiệu của Udic, khách hàng dễ dàng nhận diện dù bất kỳ chi tiết nào của website, tạo điểm nhấn khiến khách hàng cảm thấy nhẹ nhàng, không bức bối.

(Nhóm sản phẩm dịch vụ chính của UdicLand)

Website mới với giao diện có cấu trúc được thiết kế hiện đại, các tính năng ưu việt dễ dàng cho việc truy cập. Website mới là kênh thông tin chính thức để quý khách hàng, đối tác, độc giả có thể cập nhật các thông tin, hình ảnh mới nhất về sản phẩm dịch vụ, tin tức và hoạt động cùa UdicLand.

Website có thể sử dụng với các trình duyệt phổ biến như FireFox, Internet Explorer, Chrome, Opera. Đặc biệt, website được thiết kế tương thích với giao diện mobile và máy tính bảng và được sắp xếp một cách có hệ thống, dễ hiểu, giúp khách hàng có thể dễ dàng tra cứu, tìm hiểu thông tin về thị trường, về sản phẩm dịch vụ của UdicLand.

-          Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (UDIC) được thành lập theo Quyết định số 11/2004/QĐ-UB ngày 20-7-2004 của UBND TP Hà Nội, là doanh nghiệp có 100% vốn Nhà nước thí điểm hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Trong đó, Công ty cổ phần Đầu tư và Quản lý bất động sản UDIC (UdicLand) là công ty cổ phần

-          Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Udic là doanh nghiệp Nhà nước được hình thành trên cơ sở tổ chức lại Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị trực thuộc Sở Xây dựng thành phố Hà Nội. 

Trường đời - 50 điều trường học không dạy bạn

[50 ĐIỀU TRƯỜNG HỌC KHÔNG DẠY BẠN]

--------------------------------------

1. Cuộc sống không hề công bằng . Bạn phải làm quen và chấp nhận điều đó

2. Đôi khi, lòng tự trọng khác xa những điều bạn nghĩ

3. Hãy có tham vọng nhưng đừng thất vong Cuộc sống không hề công bằng . Bạn phải làm quen và chấp nhận điều đó

4. Hãy có tham vọng nhưng đừng thất vọng…

5. Bất kể cha mẹ khen gì, bạn không phải là một công chúa hay hoàng tử!

6. Bạn không có thể mọi thứ như mơ ước …

7. Bạn đừng vội nghĩ thầy giáo của mình nghiêm khắc …

8. Đừng để quá khứ u buồn ám ảnh bạn cả đời

9. Trường học của bạn có thể loại bỏ chuyện thắng thua , nhưng cuộc sống thì không!

10. Cuộc sống phức tạp hơn những gì bạn nghĩ nhiều .

11. Ngã một lần , bạn sẽ biết đứng vững hơn .

12. Cuộc sống đầy rẫy những tình huống khó xử…

13. Bạn có thể chơi thể thao giỏi nhưng chưa chắc đã trở thành tuyển thủ quốc gia

14. Bạn cần biết mình mặc như thế nào khi ra khỏi nhà.

15. Không có công việc hợp pháp nào là hèn kém . Chỉ có “kẻ ăn không ngồi” rồi mới đáng xấu hổ.

16. Đừng đối xử thờ ơ , thô lỗ với mọi người , nhất là với người thân của bạn.

17. Cha mẹ có suốt ngày la rầy , theo sát bạn cũng chỉ vì họ quan tâm lo lắng cho bạn.

18. Cuộc sống không chia thành những học kỳ và bạn không có kỳ nghỉ hè

19. “ Tiên trách kỳ, hậu trách nhân” – hãy học cách tự chịu trách nhiệm.

20. Hút thuốc lá chẳng có lọi lộc gì . Đó chỉ là sự bắt chước, học đòi .

21. Hãy mạnh dạn khẳng định cái “tôi” của mình một cách lành mạnh

22. Bạn bị xúc phạm? Vậy thì sao?

23. Bạn không phải là nạn nhân hãy dừng lại việc than vãn đi

24. Một ngày nào đó bạn sẽ trưởng thành và phải sống độc lập

25. Bạn nghỉ thế nào không quan trọng , chỉ có những điều bạn đang làm sẽ cho bạn biết mình là ai

26. Cuộc đời vẫn thế dù bạn có nghĩ như thế nào.

27. Ranh giới giữa đường đúng và sai thật mong manh.

28. Hãy quan tâm đến đời sống tình dục thật an toàn

29. Hãy cẩn thận! Có thể có người đang quan sát bạn…

30. Học cách đối phó với thói đạo đức giả

31. “ Yêu cho roi cho vọt” không phải lúc nào cũng đúng

32. Đẹp , quyến rũ không dành cho những người “siêu gầy”

33. Những gì chiếu trong tivi không giống ngoài đời.

34. Hãy đối xử tốt với những người lập dị. Bạn có thể sẽ làm việc cho họ.

35. Thắng hay thua không phải lúc nào cũng rõ ràng như 1 và 2.

36. Đừng đổ lỗi cho người khác vì những quyết định của bạn

37. Bạn không bất tử

38. Làm chủ bản thân trong thế giới thông tin

39 Hãy nhìn vào mắt khi nói chuyện với nhau

40. Lịch sử không tẻ nhạt và chán ngắt như cách dạy môn sử và hình thức trình bày của các cuốn lịch sử

41. Học cách suy nghĩ rõ ràng và lôgic

42. Bạn không phải là người đầu tiên hay duy nhất chịu bối cảnh bất hạnh

43. Tập làm cả những điều nhỏ nhất

44. Đừng để thành công của người khác làm bạn buồn .

45. Đồng nghiệp không nhất thiết là một người bạn. Còn bạn bè thì không phài là người thân trong gia đình.

46. Người lớn không muốn nhớ lại những quãng thời gian khó khăn khi họ ở độ tuổi của bạn . Hãy nhớ mọi thứ rồi cũng sẽ qua.

47. Hãy quan tâm đến mọi người và mọi vật xung quanh bạn.

48. Bạn không hoàn hảo và cũng không cần phải tỏ ra bạn là người hoàn hảo.

49. Hãy kể câu chuyện về cuộc đời bạn .

50. Đừng quên nói lời cảm ơn

Những kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc bạn cần chú ý

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng “tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…”. Những thông tin này đã có trong C.V của bạn. 
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)
Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại “Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình”. 
3. Điểm mạnh của bạn là gì?
Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách. 
4. Điểm yếu của bạn là gì?
Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”. Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”. 
5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn. 
6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn”. Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn… 
7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng? 
Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có). 
8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?
Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng. 
9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?
Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn… sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực… trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. 
10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất? 
Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao. 
11. Tại sao bạn lại muốn công việc này? 
Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu “Tôi đang cần một việc làm”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy. 
12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này? 
Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc… được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn “toát mồ hôi hột” vì những câu hỏi hóc búa của họ. 
13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ? 
Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.
Theo VNW